Werken in de techniek zonder diploma: van monteur tot installateur

Waarom de techniek zo hard zoekt

Nederland heeft al jaren te weinig monteurs, installateurs en technici. En met alle warmtepompen, zonnepanelen en laadpalen die erbij komen, wordt dat alleen maar erger. Bedrijven die wachten op iemand met precies het goede diploma, wachten vaak heel lang.

Daarom nemen veel technische bedrijven leerlingen aan. Je begint als assistent, loopt mee met een ervaren collega en haalt ondertussen je diploma via een BBL-opleiding. Je krijgt daarbij gewoon salaris. Voor veel mensen die op school vastliepen, werkt dit veel beter. Je leert door te doen, en je ziet meteen waarvoor.

Technisch talent zie je niet op papier

Was jij vroeger degene die alles uit elkaar haalde om te zien hoe het werkte? Repareer je je eigen fiets, of help je vrienden met hun scooter? Dat is technisch inzicht, en dat heb je of je hebt het niet. Een diploma verandert daar weinig aan.

Technische bedrijven weten dat ook. Ze hebben genoeg mensen gezien met alle papieren en twee linkerhanden, en mensen zonder diploma die alles in één keer goed deden. Ze zoeken iemand die nieuwsgierig is, nauwkeurig werkt en veiligheid serieus neemt.

Kies wat je trekt

Elektra, installatie, onderhoud, lassen: er zijn veel richtingen, en je hoeft niet meteen te weten welke het wordt. Denk eerst na over wat je leuk vindt. Werken met stroom? Met machines? Iets wat kapot is weer aan de praat krijgen? Als je dat kunt vertellen, volgt de rest in het gesprek.

Wat je in de techniek verdient

De techniek is een van de beste plekken om zonder diploma te beginnen als je wil doorgroeien. Als leerling krijg je meteen salaris terwijl je het vak leert, en zodra je zelfstandig klussen doet of je diploma haalt, gaat dat flink omhoog. Goede monteurs zijn schaars, en dat merk je aan wat bedrijven ervoor overhebben. In de cao van de sector zie je wat er bij elke stap hoort.

Zo kom je in beeld

Veel technische bedrijven zijn klein en staan niet op de grote vacaturesites. Ze vinden hun mensen vaak via via. Bij Finkje vertel je één keer welke kant je op wil, en de technische bedrijven die bij ons zitten, nodigen je uit als het past. Ze zoeken mensen met zin in het vak, geen stapel diploma’s. Het is gratis, en je gegevens gaan pas naar een bedrijf als jij dat wil.

Finkje is er voor iedereen die weet wat hij wil, maar steeds tegen dezelfde muur van eisen oploopt. Wij snappen dat diploma’s en werkervaring niet alles zeggen. Je kunt alles hebben en het toch niet echt willen, en dan kom je ook niet verder. Wie het wel echt wil, verdient een kans. Zo simpel is het eigenlijk.

Vacatures laten we bij Finkje bewust niet zien. Als je een vacature leest, ga je jezelf ernaartoe schrijven. Begin je bij jezelf, dan vertel je waarom je dit vak wil leren, en dat zegt een technisch bedrijf veel meer. Je kunt alle certificaten hebben, maar als je er geen zin in hebt, merkt een werkgever dat binnen een week. En omdat al die werkgevers bij ons bij elkaar zitten, hoef je je maar één keer aan te melden. Met wat jij graag wil, in plaats van steeds weer te reageren op de zoveelste vacature.