Zij-instromers in de techniek herkennen op motivatie, niet op diploma’s

Het diploma vertelt niet het hele verhaal

Een zij-instromer heeft per definitie niet de papieren die je normaal vraagt. Dat zegt niets over hoe geschikt iemand is. Je moet alleen op andere dingen letten.

Sommige van de beste vakmensen zijn ooit begonnen zonder diploma. Ze waren met school gestopt, of hadden eerst iets heel anders gedaan. Wat ze wel hadden, was zin in het werk en de wil om het goed te leren. Dat zie je niet op een cv, maar het maakt het grootste verschil.

Waar je op kunt letten

Motivatie kun je herkennen, alleen niet op papier. Luister naar waarom iemand het werk wil doen. Iemand die vertelt over een oom die monteur was, of over de voldoening van iets met je handen maken, heeft vaak een sterkere drijfveer dan iemand die vooral een baan zoekt die goed betaalt.

Kijk ook naar wat iemand zelf al heeft gedaan. Thuis aan een auto gesleuteld, een cursus gevolgd, meegelopen met iemand uit de familie. Dat soort initiatief zegt meer dan een diploma dat vijf jaar geleden is gehaald en sindsdien in een la ligt.

Hoe Finkje daarbij helpt

Bij Finkje vragen we mensen niet naar hun werkervaring, maar naar wat ze willen en waarom. En we laten ze geen vacatures zien. Als je een vacature leest, ga je jezelf ernaartoe schrijven. Begin je bij jezelf, dan vertel je eerlijk wat je drijft. Voor zij-instromers in de techniek is dat precies de informatie die je nodig hebt.

Zo zie je mensen die je anders nooit had gevonden, gewoon omdat ze niet weten hoe ze zichzelf op een gewone vacature moeten verkopen.

Wat een goede zij-instromer je oplevert

Iemand die bewust voor het vak kiest, brengt iets mee wat een gediplomeerde starter niet altijd heeft. Hij weet waarom hij hier zit, en dat merk je aan zijn doorzettingsvermogen. In de praktijk haken zulke mensen minder vaak af tijdens hun opleiding.