Werk vinden zonder werkervaring: motivatie wint het van je cv

Een cv kijkt de verkeerde kant op

Een cv is een terugblik. Het vat samen wat er achter je ligt. Als dat nog niet veel is, doet het precies het tegenovergestelde van wat je wil: het laat vooral zien wat je nog niet hebt gedaan.

Het rare is dat de vraag van de werkgever helemaal niet achteruit kijkt. Hij wil weten of dit gaat werken. Of je het leuk gaat vinden, of je het oppakt, of je er over een jaar nog zit. Dat zijn allemaal vragen over de toekomst, en daarvoor gebruikt hij bij gebrek aan iets beters jouw verleden als voorspeller.

Dat is dus geen onwil, het is een informatieprobleem. Geef je hem iets beters om op te varen, dan gebruikt hij dat graag. Geef je hem niets, dan blijft het cv over.

Wat een werkgever echt overtuigt

Het beste argument dat je hebt, is precies zijn over wat je wil en waarom. Niet een lijstje eigenschappen dat iedereen opschrijft, maar een concrete zin over het werk zelf. Iemand die zegt dat hij met zijn handen wil werken en iets af wil maken aan het eind van de dag, zegt in één zin meer dan een half A4 met vaardigheden. Het maakt ook meteen duidelijk bij welke werkgever hij past.

Wat daar bijkomt is een reden om te geloven dat je doorzet. Dat hoeft geen baan te zijn. Iets waar je lang mee bezig bleef terwijl het moeilijk werd is genoeg, of het nou een sport, een studie of het regelen van iets thuis was.

En wees niet bang om te zeggen wat je nog moet leren. Werkgevers die eerder iemand zonder ervaring hebben aangenomen weten het al: iemand die het echt wil, leert sneller dan iemand met ervaring die het niet meer ziet zitten. Ze hebben alleen een reden nodig om te denken dat jij die eerste bent.

Het gaat om wat je aantrekt, niet om welke baan het is

Ook hier is de valkuil een rijtje sectoren proberen: horeca, logistiek, klantenservice, noem maar op. Dat went snel naar wanhoop, en wanhoop is precies wat een werkgever aanvoelt in een sollicitatie.

Kies liever wat je aantrekt in het werk zelf, tempo, mensen, iets afmaken, en zeg dat in één zin. Die zin werkt in bijna elke baan zonder werkervaring, omdat werkgevers in deze categorie allemaal naar hetzelfde luisteren: wil je dit echt, of ben je hier omdat het toevallig openstond.

Hoe je een gebrek aan ervaring compenseert

Vrijwilligerswerk laat zien dat je afspraken maakt en ze nakomt. Beschrijf kort wat je deed, voor wie en welke verantwoordelijkheid je had.

Een korte cursus kan helpen als die direct aansluit op het werk dat je wil doen. Kies iets waar je een concreet resultaat van kunt laten zien.

Een eigen project zegt veel over initiatief. Denk aan een kleine webshop, een klus die je zelf organiseerde of iets dat je van idee tot uitvoering hebt gebracht.

Ook iets organiseren voor familie of een vereniging telt mee. Een evenement, verhuizing of activiteit vraagt planning, overleg en verantwoordelijkheid.

Zorg dat dat verhaal ergens landt

Dat verhaal helpt je natuurlijk alleen als iemand het leest. Bij een gewone sollicitatie zit het onderaan, achter de eerste selectie op cv, en komt het dus vaak nooit aan.

Daarom is bij Finkje de motivatie het startpunt en niet de bijlage. Je meldt je één keer aan, wij maken er een anoniem profiel van, en werkgevers die iemand zoeken die het werk echt wil, nodigen jou uit. Aanmelden kost twee minuten, blijft gratis, en je hoort alleen van bedrijven die je willen spreken.