Werken zonder ervaring: dit is hoe je start

Waar "minimaal twee jaar ervaring" vandaan komt

Die zin staat in heel veel vacatures, en hij kan je behoorlijk ontmoedigen. Maar vaak staat hij er gewoon omdat hij er altijd stond. Iemand heeft de oude vacature opnieuw geplaatst zonder na te denken of die twee jaar echt nodig zijn.

Vraag je een leidinggevende wat hij zoekt, dan zegt hij bijna nooit "twee jaar ervaring". Hij zegt: iemand die het snel oppakt, die het serieus neemt en die blijft. Dat kun jij ook zijn, ook zonder ervaring of diploma.

Je bent meer dan je cv

Misschien ben je eerder van school gegaan, of heb je een opleiding niet afgemaakt. Dan voelt het al snel alsof je met lege handen staat. Maar dat is niet zo. Je hebt dingen meegemaakt, je hebt dingen geleerd, en je bent ergens goed in. Ook al staat het nergens op papier.

Denk eens na over wat anderen in jou zien. Ben je de rustige in de groep? De regelaar? Degene die altijd komt opdagen? Daar heeft een werkgever iets aan. En genoeg werkgevers weten dat iemand met een diploma niet vanzelf beter is. Ze hebben vaak genoeg gezien dat iemand met alle papieren het minder goed deed dan iemand die gewoon heel graag wilde.

Kies wat je wil

Als het niet lukt, is het verleidelijk om overal op te reageren. Maar werkgevers merken het als je iets "ook wel" wil. Kies liever één richting die je echt aanspreekt, en vertel waarom. Dan staat je verhaal veel sterker.

Wees ook gerust eerlijk over wat je nog moet leren. Wie dat durft te zeggen, komt juist betrouwbaar over, omdat je laat zien dat je jezelf kent.

Laat werkgevers naar je toe komen

Bij Finkje snappen we heel goed dat een diploma of een paar jaar werkervaring echt niet alles zegt over iemand. Soms moet je gewoon de kans krijgen. En dan zie je mensen die alles op papier hebben maar het eigenlijk niet willen, terwijl jij het wél wil en niet verder komt. Hoe idioot is dat? Alles draait om eisen en lijstjes, en de mens zelf raakt uit beeld. Daar zijn wij klaar mee.

Bij Finkje laten we geen vacatures zien. Met een vacature voor je neus ga je schrijven wat ze willen horen. Begin je bij jezelf, dan vertel je wat je echt wil, en dat zegt veel meer over je motivatie. Ervaring kun je opdoen, maar zin in je werk moet je zelf meebrengen. Steeds meer werkgevers zien dat ook zo. En omdat ze bij ons allemaal bij elkaar zitten, meld je je maar één keer aan, met wat jij heel graag wil. Je hoeft niet meer steeds op vacatures te reageren.

Bij Finkje hoef je niet eindeloos te solliciteren. Je vertelt in een paar korte stappen wat je wil doen en waarom. De werkgevers die bij ons zitten, zoeken juist mensen die het echt willen, ook zonder ervaring. Zij nodigen jou uit, en jij hoeft nergens achteraan te zitten.